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时间:2018-12-25 19:11 来源:未知 作者:admin

  万芳透露说,3年前来这家企业招聘之所以可以或许成功过关,是找了“枪手”顶替她体检才蒙混过关的。但在2006年12月底的年终体检时,由于各类缘由,仍是没能逃过这一劫。

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  “由于我其时拒绝在解聘合同上签字,公司见拿我没辙,就拿出一套法子逼我走人。起头,公司要我在食堂就餐自带餐具,后来见我还不愿走,就放出话来,要把我发布在长三角地域台企联盟网站上。”无法之下,万芳在律师的支撑下,提出向公司索赔6个月的医疗弥补金和3个月的经济弥补金的要求。近日,她如愿获得了1.8万元的补偿金。

  来自苏北的打工妹万芳(假名)在江苏吴江一家电子企业工作了3年之久,一个月前退职工体检中,因被查出照顾乙肝病毒,公司方决然提出领会聘要求。

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  万芳告诉记者,她与公司签定了3年用工和谈,合约期满要到2008年,接到公司的解聘通知后,她出格不服气,并下定决心要为本人讨个说法,毫不能就如许忍气吞声地走了。

  针对打工者遭碰到的此种环境,姑苏市劳动和社会保障局一位工作人员在接管记者采访时暗示,若是企业已录用的员工,在体检中发觉有“小三阳”环境,应按照相关劳动者患病的划定,赐与医疗期进行医治,企业不得随便解除劳动合同。若是在录用前,员工体检为“小三阳”,企业以此为由不予录用,不与劳动者签定劳动合同,该行为是企业的自主行为,没有违反国度劳动法划定。

  记者在浩繁乞助帖上寄望到,有的报酬了可以或许达到目标成功通过体检关卡,认为选择作弊才是独一出路。

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  在万芳的指引下,记者登录了由乙肝病毒照顾者自觉组建的一个名为“丹诚相许”论坛的网站,在网上,无数个与万芳有着不异遭遇的姑苏网友们纷纷发帖,对“”企业这种狭隘的用人轨制以示抗议。

  而在此次体检过程中,包罗万芳在内,该企业一共查出了22名“小三阳”,公司在得知这一成果后发出最初“通牒”,与他们当即解除劳动关系。据领会,这22名职工中只要1人通过艰辛的自我维权获得了经济补偿,而其他21人则选择了缄默,分开。

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